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温州发布企业红黑榜单 杜拉维特、问鼎洁具等公司被列入黑榜,翡翠a货手镯

发布时间:2018-08-30 11:08 类别:卫浴资讯

木地板之家

莫“作茧自缚” 卫浴从业者该重视团队力量了(图片来源于网络)

凝聚团队力量

你的团队是只狼,还是只羊,决定了你的企业在逆境时能否逆袭还是就此衰弱,这充分说明了企业的发展需要团队的支撑。再好的产品也需要优秀的营销人员才气卖得出去,人才比什么都重要。而想发展做大,那必需拥有本身的优秀团队。

在竞争趋于白热化的今天,没有向心力,凝聚力的团队,无法为企业提供强有力的后援支持。同时,在卫浴行业中由于入行门槛较易,导致卫浴行业鱼龙混杂,资金不敷、设备落后的企业和个人也到场到这个行业,也往往忽视了团队精神的塑造。所以,提高员工的素养,和塑造团队精神显得尤为重要。

决策层风云变换,在终端的导购员团队也是人来人往,就连在外界看来最注重团队的某卫浴企业也出现了这种人才危机。这与卫浴行业团队建设没有系统化,而是临时性的缺陷有关。企业内部没有一种长效的打点和激励机制,日常松散的氛围,员工培训三天打渔两天晒网,团队也将不堪一击。

通过观察卫浴市场以及众多的卫浴企业,团队打点始终是卫浴企业发展的关键,提高每位员工素养是卫浴行业的基本要素,但正所谓“孤军奋战,其力有限,众志成城,坚不行摧”,任何组织群体都需要一种凝聚力。

其实,在卫浴行业也存在像博士一样的人士,他们心高气傲、总认为本身高人一等,不屑与团队其它同事打交道,但可能的结果就会与那博士一样“自作自受”。

所以,在人才危机与团队力量的正反两面看,卫浴企业都需重视团队协作精神,卫浴企业要大白,一人赢不是赢,众人合作达共赢,才是真的赢,合作才气促进发展。

发展靠团队

中华卫浴网讯 生活在集群时代的我们当然知道团队的重要性,但正如电影中“传闻过很多原理却依然过欠好这一生”一样,在实践生活中我们往往忽视了团队精神,我们先来看一个故事。一个博士被分到一家研究所,也是该研究所学历最高的一个人,一天他去小池塘钓鱼,偶遇正局长与副局长,却不屑与他们聊天,,当看到他们两个都飘过水面上厕所时,觉得非常不行思议,此时博士生也内急了,心想“本科生能过的水面,博士生不能过?”结果咚的一声栽到了水里。其实正副局长并非有“水上漂”特技,而是知道池塘两排木桩子的位置。

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